离职后还可以领失业金吗

离职后符合条件的可以领取失业金。
分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的失业人员，在失业保险缴纳满一年后，可以领取失业保险金。若因个人原因主动离职，通常不符合领取条件。但如果是被公司裁员、合同到期不续签等非个人意愿情况，则可能符合领取条件。
提醒：如果长时间未找到工作且符合领取条件却未领取到失业金，表明可能存在权益受损的情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是自行申请，二是寻求法律援助。
自行申请需了解当地失业保险政策，准备相关材料如离职证明、身份证明等前往社保局办理。若对政策不了解或申请被拒，可寻求法律援助，通过律师或法律机构协助申请或申诉。
选择方式时，若对流程和政策较为熟悉，可自行申请；若存在疑问或困难，建议寻求法律援助。
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具体操作：
1. 若符合非因本人意愿中断就业的条件，准备好离职证明、身份证明、社保证明等材料，前往当地社保局申请失业保险金。
2. 若申请被拒，了解拒绝原因，根据原因准备相应的证明材料进行申诉。如因公司原因导致的失业，可要求公司提供相关证明或协助申诉。
3. 在申请过程中，如遇到政策不明确或流程复杂的情况，可咨询律师或法律机构，获取专业意见和帮助。
4. 若最终仍无法领取失业金，可通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。