工地老板付工资拖拖拉拉

若总承包单位拒绝先行清偿拖欠的工资,员工可根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定进行维权。该条例明确规定总承包单位对分包单位拖欠工资有先行清偿的责任。员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求总承包单位履行清偿义务。若仲裁结果仍不被执行,员工还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度,总承包单位先行清偿拖欠工资后,可通过以下途径进行追偿:一是向分包单位追偿,要求其支付已垫付的工资款项;二是若分包单位无力支付,总承包单位可依据合同约定或法律规定,向法院提起诉讼,要求分包单位承担违约责任,并赔偿因此造成的损失。
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在不同情况下,员工追讨被拖欠工资的具体措施包括:首先,尝试与总承包单位和分包单位协商,要求支付拖欠工资;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决;同时,员工也可直接申请劳动仲裁,通过仲裁程序维护自身权益;若仲裁结果不被执行,最后可向人民法院提起诉讼。
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