大专未毕业已工作交五险一金，对应届生身份有

大专未毕业工作交五险一金，可能影响应届生身份认定。分析：应届生身份通常与未落实工作单位、档案及组织关系保留在学校或人才服务机构有关。一旦开始工作并缴纳五险一金，可能被视为已落实工作单位，从而影响应届生身份的认定。这在报考公务员、事业单位或参与校园招聘时尤为关键，因为这些机会往往倾向于应届生。提醒：若发现因工作交五险一金导致失去应届生身份，影响就业或升学机会，应及时咨询专业法律人士，探讨可能的补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括了解政策规定、咨询学校或就业单位、以及寻求法律援助。选择方式：-若对政策规定有疑问，可先查阅相关政策文件或咨询学校就业指导部门。-若学校或单位无法提供满意答复，可考虑寻求专业法律人士的帮助，了解自身权益及可能的解决方案。
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具体操作：1.**了解政策**：详细查阅国家或地方关于应届生身份认定的政策文件，明确五险一金缴纳对应届生身份的影响。2.**咨询学校**：向学校就业指导部门咨询，了解学校对于未毕业学生工作缴纳五险一金的具体规定及影响。3.**与单位沟通**：若单位在招聘时承诺不影响应届生身份，可与单位人力资源部门沟通，寻求解决方案。4.**寻求法律援助**：若上述途径均无法解决问题，可咨询专业律师，了解自身权益，探讨是否可通过法律途径维护应届生身份或寻求补偿。5.**调整职业规划**：根据实际情况，调整职业规划，关注非应届生可参与的就业机会，如社会招聘等。