离职未满30天会罚款吗正常情况下?

离职未满30天通常不会罚款。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,用人单位不得无故扣工资。否则,劳动行政部门可责令限期支付,严重时可能面临法律制裁。
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离职未满30天不罚款。操作:1. 与用人单位沟通,说明离职原因,尽量协商解决;2. 若用人单位坚持罚款,可向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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