公司未签劳动合同工伤怎么办

公司未签劳动合同工伤，可申请仲裁后起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商或调解，不成则仲裁，对仲裁不服可诉讼。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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未签劳动合同工伤。操作：1. 与公司协商，达成和解；2. 若协商无果，申请调解组织调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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公司未签劳动合同工伤，常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则申请调解，再不成则仲裁，对仲裁结果不服时提起诉讼。