没有签劳动合同，我应该怎么做？

您应依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁等追回工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且欠薪，劳动者有权投诉并追讨。长期不处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同且欠薪，应行动。操作如下：1.与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.若投诉不解，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。