法定节假日休息导致每月正常休假减少，是否合

公司法定节假日休息导致月休假减少，若未补休或支付加班费则不合法。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假，若安排工作需支付加班费。若公司未遵守，员工权益受损，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司此举可能不合法。具体操作：1.与公司沟通，明确表达诉求，要求补休或支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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对此问题，常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，要求补休或支付加班费。若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。