合同到期不续签的辞职报告怎么写

合同到期不续签无需写辞职报告。合同到期属《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形，劳动关系自动解除。不写辞职报告并无不良影响。若单位不续签且降低劳动条件，员工可不续签并要求经济补偿。
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合同到期不续签的常见处理方式为：不写辞职报告，直接等待劳动合同终止。因合同到期属于《劳动合同法》中的劳动合同自动解除情形，故无需额外操作。若涉及经济补偿，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑单位是否降低劳动条件及自身续签意愿。
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合同到期不续签，不写辞职报告。因合同到期属《劳动合同法》规定的合同终止情形，劳动关系自动结束。根据不同情况：1. 单位维持或提高条件，员工不续签，无经济补偿；2. 单位降低条件，员工不续签，可要求经济补偿。