职业病归公司哪个部门管

职业病归卫生行政部门中的职业病防治机构管理。依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同管理。1. 职业病归卫生行政部门中的职业病防治机构管理，法律依据为《中华人民共和国职业病防治法》。首先，您的理解是正确的，职业病确实主要由卫生行政部门中的职业病防治机构来管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门在职业病防治工作中承担着重要的管理职责。2. 职业病归卫生行政部门和劳动保障行政部门管理。处理职业病的常见方式，就是向当地的卫生行政部门或劳动保障行政部门进行申报和鉴定。《中华人民共和国职业病防治法》中明确规定了，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取措施防治职业病。3. 职业病的管理涉及多个部门，但主要由卫生行政部门负责。针对职业病问题，您可以首先咨询单位所在地的卫生行政部门中的职业病防治机构；必要时，也可以向劳动保障行政部门寻求帮助，他们会根据《中华人民共和国职业病防治法》为您提供相应的支持和处理方案。不同情况下，处理方式也会有所不同：- 若您怀疑自己患有职业病，应及时向单位所在地的卫生行政部门中的职业病防治机构进行申报。- 若单位未按规定进行职业病危害因素检测，您可向劳动保障行政部门反映，他们会依据《中华人民共和国职业病防治法》进行处理。- 若因职业病与用人单位发生纠纷，同样可向劳动保障行政部门申请调解或仲裁。