连续上班半个月没休息违法吗

连续上班半个月没休息是违法的。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，连续工作无休侵犯了这一权利。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。
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连续上班无休违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达需要休息，请求调整工作安排；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求补偿并纠正违法行为；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对连续上班无休，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求合理安排休息。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法律。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。