退休手续未按时办理怎么办

退休手续未按时办理，可先与单位沟通，了解原因并催促。分析：从法律角度看，单位有责任按时为员工办理退休手续。若未按时办理，可能影响到员工的退休金领取等权益。员工有权要求单位尽快补办，并赔偿因此造成的损失。提醒：若单位拖延不办或态度恶劣，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休手续未按时办理对自身权益的影响，要求单位立即补办，并协商补偿方案。2. 申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如工作合同、退休证明等，由仲裁委员会进行裁决。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托律师代理，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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处理方式：从法律角度，处理退休手续未按时办理的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。仲裁和诉讼虽具有强制性，但过程相对复杂，成本也较高。