已满16岁未满18岁,建设银行卡可以激活吗?

已满16岁未满18岁通常可以激活建设银行卡,但需符合一定条件。分析:根据法律规定,年满16周岁的公民已具备部分民事行为能力,通常可凭本人有效身份证件办理银行卡激活。但银行为了保障客户权益,可能还要求提供其他证明.

借呗提现到网商银行卡能提出来吗

可以提出来,但需确保合规操作。借呗资金用途受限,需用于消费、装修等,不得用于投资等。若违规提现或用途不当,可能面临法律责任。若银行拒绝提现或账户异常,问题可能较严重,应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

老婆失踪了老公可以到派出所查吗

老婆失踪,老公可到派出所查询其最近使用身份证的记录。根据《中华人民共和国居民身份证法》相关规定,公安可通过身份证查使用记录,但无法直接定位。若不及时处理,可能错失寻找的最佳时机,增加找回难度。 ✫✫✫✫✫.

被防水补漏的师傅骗了报警管用吗

报警管用。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,诈骗属于犯罪行为。被防水补漏师傅骗,报警可维护自身权益。不及时处理,可能导致经济损失无法追回,甚至助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.

1972年生的女性能在什么时间退休?

1972年生的女性退休时间需依据具体职业和地区规定。分析:我国女性退休年龄因职业和地区政策差异而异,通常女工人满50周岁、女干部满55周岁可退休。但特殊工种或因病等情况可能提前,而延迟退休政策也可能影响具体退休时间.

被APP诈骗21万多长时间能追回来

被APP诈骗21万,追回时间依具体情况而定。依据《刑法》等,公安机关需追缴涉案违法所得后退赔。若不及时处理,可能导致资金流失,增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

月薪7500实际到手多少

月薪7500实际到手数额需扣除税费等。从法律角度看,实际到手工资需扣除个人所得税、社保费用等法定扣除项。若到手工资远低于预期,或连续数月未收到工资条,表明问题严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

孩子学校被打脑震荡如何赔偿

孩子被打脑震荡,可要求赔偿多项费用。依据《民法典》等,需赔偿医疗费、误工费等,不及时处理可能影响孩子健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子脑震.

工作十年没签合同被解雇,怎么补偿?

您可以申请劳动仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》等,未签合同可索双倍工资,违法解雇需付双倍经济补偿。不及时处理,可能错失维权机会,损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

申请农村最低生活保障怎么写?

申请农村最低生活保障需按规范格式书写申请书。分析:申请农村最低生活保障时,申请书应包含个人基本信息、家庭收入及财产状况、申请理由等关键内容。需确保信息真实准确,并符合当地民政部门的相关规定。若申请书内容.

1974年出生,现在还能参加社保吗?

您目前仍可以参加社保,但需符合当地参保规定。分析:根据我国社保政策,只要未达到法定退休年龄,无论年龄大小,符合参保条件的人员均可参加社会保险。不过,具体参保条件及流程可能因地区而异,需遵循当地社保部门的.

取消。不给发工资怎么办

不给发工资可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难,应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不发.

职工社保是否能够补交

职工社保可以补交。依据《社会保险法》,用人单位或个人可向社保经办机构提出补缴申请。不及时补缴可能导致社保权益受损,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

保税仓库发没收货退货退款会怎么样

保税仓库发没收货可申请退货退款。依据《海关法》等相关规定,保税仓库货物需按规定处理,若不及时处理可能导致货物被扣押或产生额外费用。严重情况下,可能面临法律处罚和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

租赁手机给未成年人是违法的吗?

租赁手机给未成年人并不直接违法,但可能涉及合同效力问题。依据《民法典》相关规定,未成年人的民事行为能力受限,可能导致租赁行为无效或效力待定,若未成年人无法履行义务,将造成出租方损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

如果被执行人不去执行局传唤,会发生什么?

被执行人不去执行局传唤,将可能面临缺席审判或强制执行。依据《民事诉讼法》等相关法律,缺席将丧失提供证据机会,强制执行则可能直接到家执行,影响个人财产及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

没签劳动合同,离职要提前说吗?

未签劳动合同离职也需提前通知。依据《劳动合同法》,劳动者应提前三十日书面通知用人单位。不及时通知可能影响你后续就业及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.