公司重组工龄怎么计算

公司重组工龄通常持续计算。依据《劳动合同法》等,工龄关乎员工权益,如中断可能影响补偿等。未及时处理或致员工权益受损。
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公司重组工龄计算方式需视具体情况。一般可协商解决,或依据合同、法律规定处理。有争议时,可选择劳动仲裁或诉讼。
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公司重组工龄连续算。操作如下:1. 查看公司规定和劳动合同;2. 无特殊规定则工龄连续;3. 有异议先沟通,不成再仲裁或诉讼。
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