对公司调整后的工作时间不满意，我可以申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工作时间属劳动合同重要内容，调整需双方协商。未经协商强行调整，员工有权提出异议，申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作与生活。
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可申请仲裁。操作如下：1.与用人单位沟通，表达不满并尝试协商；2.协商不成，收集证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动局投诉，并准备仲裁材料；4.提交仲裁申请，等待受理并积极参与仲裁过程。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁为最终手段，需确保证据充分。