我雇佣的装修公司没付工人工资,怎么办?

您应承担责任,但需先确认拖欠情况。依据《劳动法》,雇主需保障工人工资。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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您可选择投诉、调解、仲裁或协商处理。建议先与装修公司沟通,无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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需处理工资拖欠。操作:1.与装修公司核实情况并催促支付;2.若拒付,向劳动行政部门投诉并准备证据;3.考虑调解或仲裁,必要时寻求法律援助。
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