单位未给员工买社保怎么办

单位未买社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时处理。
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单位未给员工买社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位未买社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因；2. 若单位拒绝或无法协商，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，若仲裁支持员工诉求，则要求单位执行仲裁决定，补缴社保。