工厂休息日有底薪吗

工厂休息日一般应支付底薪。根据《劳动法》规定，休息日属法定休假日，用人单位应支付工资。若不及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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工厂休息日底薪问题，常见处理为投诉或仲裁。若与工厂协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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工厂休息日应有底薪。具体操作：1. 与工厂沟通，明确底薪支付情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。