公司不支付工伤赔偿怎么处理

公司不支付工伤赔偿，员工可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，未按时申请或拒绝赔偿，员工将面临治疗费用无着落、生活困难等严重后果。
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处理公司不支付工伤赔偿的常见方式有：申请工伤认定、劳动能力鉴定，申请劳动仲裁，以及提起诉讼。根据具体情况，员工应首先尝试通过行政和仲裁途径解决，若均无果，再考虑法律诉讼。
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公司拒赔工伤，这样处理：1. 立即申请工伤认定，向社保行政部门提交相关材料；2. 若认定成功而公司仍不赔偿，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。